spot_img
Latest Phone

Garmin Instinct 3 Tactical Edition: Smartwatch Tangguh untuk Misi Ekstrem

Telko.id - Garmin baru saja menghadirkan Instinct 3 –...

ASUS Vivobook S14: Laptop AI 45+ TOPS untuk Produktivitas Tanpa Batas

Telko.id - ASUS Vivobook S14 (S3407QA), laptop terbaru yang...

Garmin vívoactive 6, Tak Sekadar Pintar, Dukung Gaya Hidup Aktif dan Tampil Lebih Gaya

Telko.id - Garmin Indonesia memperkenalkan vívoactive 6, smartwatch wellness...

Lebih Bugar Setelah Lebaran dengan Smartwatch Garmin

Telko.id - Pernahkah Anda merasa tubuh terasa berat dan...

PC Global Melonjak 4,9% di Q1 2025, Tapi Tarif China Ancam Pasokan

Telko.id - Angka-angka terbaru dari IDC mengungkap fakta mengejutkan:...

ARTIKEL TERKAIT

Lewat Millenials Apprenticeship, XL Siap Jaring Talenta Muda

Telko.id – PT XL Axiata Tbk (XL) meluncurkan Program XL Millennial Apprenticeship guna menjaring lulusan perguruan tinggi yang memiliki potensi besar untuk berkarya di Industri Telekomunikasi dan Digital.

Diungkapkan Chief of Corporate Affairs Officer XL, Eka B. Danuwirana dalam acara peluncuran di Jakarta, Senin (9/5), generasi Millennials di sini adalah generasi yang berada di era digital dan mampu beradaptasi dengan cepat. Generasi ini membutuhkan lingkungan yang tepat untuk mengembangkan kemampuan mereka dan tumbuh dengan cara berkontribusi sesuai dengan keahliannya.

“XL membutuhkan mereka dalam menghadapi tantangan ke depan, dan melalui program ini kami menawarkan kesempatan kepada mereka untuk mengembangkan karir bersama kami,” katanya.

Melalui program Millennials ini, yang memang diselenggarakan untuk menghadapi pertumbuhan era digital, XL ingin menjaring talenta-talenta yang berasal dari generasi digital juga mengisi posisi karyawan XL di masa mendatang.

“Lulusan program ini akan menjadi prioritas recruitment karyawan di XL,” tambah Eka.

Mulai digulirkan pada Juli 2016, program Millenials ini terbuka bagi anak-anak muda Indonesia yang telah lulus tingkat sarjana (S1). Khususnya mereka yang lulus dari perguruan tinggi berakrditasi A atau universitas swasta berkualitas baik.

Program Millenials akan berlangsung 1 tahun atau 12 bulan untuk setiap angkatan. XL akan menerima sedikitnya 50 orang untuk setiap angkatan, yang akan dibuka 2 kali dalam setahun. Mereka yang diterima mengikuti program ini akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja di XL.

“XL percaya, bahwa dengan membangun generasi muda kita juga bisa membangun negeri ini,” pungkas Eka.

Selain mendapatkan materi program belajar mengenai leadership skill, generic skill, kemampuan presentation dan komunikasi, serta functional skill melalui leader dan unit di mana dia ditempatkan, melalui program Millenials ini talenta-talenta tersebut juga akan mendapatkan coaching dari atasannya, terlibat dalam kegiatan-kegiatan/project XL dan mendapatkan uang saku.

XL Future Leader

Saat ini, XL telah memiliki program XL Future Leader yang menjadi basis bagi penyelenggaraan program Millenials, yaitu program pengembangan anak-anak muda berprestasi yang dikelola XL bersama KSE. Program yang dikenal dengan nama Scholarship Camp ini ditujukan untuk mahasiswa tahun terakhir selama 12 bulan dengan pembekalan dana pendidikan yang diberikan setiap bulan dan pengembangan soft skill dengan pertemuan selama 3 kali camp dalam 12 bulan.

Selain itu, XL juga telah memiliki program XL Future Leaders berbasis kurikulum Global Thinking. Para lulusan dari program ini telah terbukti mampu memulasi karir dengan baik berbekal pengetahuan dan keahlian yang didapatkan melalui program XL Future Leaders.

spot_img

ARTIKEL TERBARU