Telko.id – Telkom Indonesia terus memperkuat budaya belajar dan inovasi di kalangan karyawannya melalui program “Knowledge Power Up”.
Program ini merupakan bagian dari inisiatif Telkom untuk meningkatkan kompetensi karyawan guna mendukung transformasi digital perusahaan.
Knowledge Power Up menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk memperdalam keterampilan, baik hard skill maupun soft skill, melalui berbagai platform pembelajaran daring seperti MyDigiLearn, Coursera, dan LinkedIn Learning.
Hingga saat ini, program Knowledge Power Up telah berjalan dalam sembilan batch dengan partisipasi lebih dari 7.000 karyawan.
Baca juga : 352 UMKM Tingkatkan Daya Saing dengan Nutrition Fact
Melalui platform ini, karyawan dapat mengakses beragam materi pembelajaran yang relevan untuk meningkatkan kemampuan mereka. Langkah ini sejalan dengan visi Telkom dalam mendorong inovasi dan kompetensi karyawan di era digital.
Selain pembelajaran daring, Telkom juga mendorong karyawannya untuk aktif dalam pembelajaran mandiri. Ini dilakukan melalui kegiatan seperti pelatihan luring dan daring, membaca buku, serta berdiskusi dengan rekan kerja.
Program seperti Innovation Talks, Expert Insight, dan Fireside Learning membantu karyawan dalam berbagi pengetahuan dan keterampilan dengan sesama rekan kerja.
Menurut Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, investasi pada pengembangan sumber daya manusia merupakan kunci pertumbuhan berkelanjutan.
Telkom berfokus pada penguatan budaya belajar dan inovasi sebagai bagian dari strategi untuk menjadikan karyawan TelkomGroup sebagai talenta digital yang kompeten. Hal ini juga sesuai dengan core values AKHLAK dan prinsip intellectual wellbeing yang Telkom jalankan.
Partisipasi Telkom dalam BUMN Learning Festival 2024 menunjukkan komitmen perusahaan untuk terus mendorong budaya belajar.
Acara yang berlangsung mulai September hingga Oktober 2024 ini mengusung tema “Building Sustainable Learning Culture” dan bertujuan menumbuhkan semangat belajar di kalangan karyawan BUMN.
Afriwandi menambahkan bahwa tantangan industri ke depan akan semakin besar, sehingga diperlukan peningkatan kapabilitas karyawan agar mampu beradaptasi.
Dengan inisiatif seperti Knowledge Power Up dan keterlibatan dalam BUMN Learning Festival 2024, Telkom berkomitmen untuk memastikan karyawannya terus belajar dan berkembang, guna menghadapi perubahan dan persaingan di era digital. (Icha)
