Telko.id – PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) memperkuat komitmennya terhadap kesejahteraan mitra dengan meluncurkan platform “Bursa Kerja Mitra Gojek”.
Inisiatif terbaru ini dirancang khusus untuk membantu mitra driver dan anggota keluarganya yang memiliki ijazah Diploma 3 (D3) dan Sarjana (S1) dalam mengembangkan karir profesional di luar ekosistem ride-hailing.
Platform tersebut berfungsi sebagai bursa kerja khusus yang menghubungkan kandidat dari kalangan mitra Gojek atau keluarganya dengan peluang kerja di berbagai perusahaan.
GoTo akan memfasilitasi kerja sama dengan korporasi, perusahaan rekanan, dan perusahaan-perusahaan yang terafiliasi untuk mengakses platform dalam mencari tenaga kerja. Melalui program ini, GoTo membantu memfasilitasi pendaftaran mitra dan keluarganya ke dalam bank data kandidat khusus.
Catherine Hindra Sutjahyo, Wakil Direktur Utama dan Deputi CEO GoTo, mengatakan, “Peluncuran platform Bursa Kerja Mitra Gojek adalah bagian dari keberlanjutan komitmen kami dalam meningkatkan kesejahteraan mitra. Kami percaya bahwa mitra maupun anggota keluarga mereka memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan taraf hidup mereka.”
Ia menambahkan, program ini dibuat setelah melihat kebutuhan langsung dari para mitra. “Kami membuat program ini setelah melihat kebutuhan dari mitra-mitra kami, seperti mitra paruh waktu yang mencari peluang tambahan penghasilan selagi menamatkan studinya atau menjalankan pekerjaan lainnya,” ujar Catherine.
Program ini terbuka untuk semua mitra Gojek roda dua dan roda empat. Selain akses ke lowongan kerja, platform Bursa Kerja Mitra Gojek juga menyediakan dukungan pendampingan, pembuatan CV, serta program pengembangan karir lainnya. Langkah ini merupakan upaya berkelanjutan GoTo dalam mendorong peningkatan kesejahteraan mitra secara menyeluruh.
Baca Juga:
Jembatan Menuju Pasar Kerja Formal
Catherine juga menyoroti motivasi lain di balik program ini, yaitu keberhasilan banyak mitra dalam menyekolahkan anak-anak mereka.
“Banyak mitra kami yang berhasil menyekolahkan putra-putri mereka ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, di mana hal tersebut menjadi inspirasi bagi keluarga mereka, sehingga program ini dapat menjadi dukungan akses mereka ke dunia kerja,” jelasnya.
Ia menegaskan, GoTo ingin terus menjadi bagian dari perjalanan hidup mitra-mitra. “Harapannya, kami mampu menjembatani para mitra ataupun anggota keluarga akses awal yang lebih kuat ke pasar kerja formal,” tambah Catherine.
Inisiatif ini juga merupakan wujud nyata dari komitmen strategi keberlanjutan “Zero Barrier” (Nol Hambatan) perusahaan, yang bertujuan memastikan akses setara dan kesempatan berkembang bagi semua pihak di ekosistemnya.
Sebagai langkah awal, GoTo akan memulai proses registrasi dan pengumpulan data mitra serta anggota keluarganya pada bulan Januari 2026.
Seluruh mitra Gojek roda dua dan roda empat dapat mulai mendaftarkan diri melalui tautan yang tersedia di aplikasi Gojek Driver mulai minggu kedua Januari 2026.
Kolaborasi dan Rencana Pengembangan
Dalam menjalankan program Bursa Kerja Mitra Gojek ini, GoTo menggandeng Jobseeker Company, sebuah platform rekrutmen dan pengembangan HR profesional. Kolaborasi ini diharapkan dapat memperluas jaringan perusahaan pemberi kerja yang terhubung dengan platform.
GoTo berharap platform ini dapat menjadi jembatan menuju kesempatan kerja yang lebih luas bagi mitra dan keluarganya. Pada tahapan berikutnya, perusahaan akan terus mengevaluasi potensi perkembangan program untuk menjangkau lebih banyak penerima manfaat.
Evaluasi tersebut termasuk kemungkinan membuka akses bagi mitra dan anggota keluarga dengan ijazah Diploma 1 (D1) atau Diploma 2 (D2).
Program bursa kerja ini melanjutkan rangkaian inisiatif kesejahteraan mitra dari GoTo. Sebelumnya, perusahaan telah meluncurkan program bantuan iuran BPJS TK dan BPJS Kesehatan untuk mitra berprestasi.
Komitmen terhadap peningkatan taraf hidup mitra juga tercermin dari program lain seperti perluasan beasiswa S1 untuk anak mitra driver dan berbagai respons terhadap kebutuhan mitra, termasuk terkait pemenuhan hak THR.
Strategi keberlanjutan dan pemberdayaan mitra ini sejalan dengan visi jangka panjang yang dicanangkan perusahaan, seperti yang tercermin dalam strategi ‘Gojek Going Distance’.
Peluncuran Bursa Kerja Mitra Gojek menandai babak baru dalam pendekatan GoTo untuk tidak hanya menyediakan lapangan pekerjaan, tetapi juga membuka pintu peluang karir yang lebih beragam dan berkelanjutan bagi seluruh komunitas mitranya. (Icha)
