Telko.id – Amartha, perusahaan fintech yang fokus pada pemberdayaan UMKM perempuan di perdesaan, meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Awards 2025.
Perusahaan ini dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2025 (Indonesia Chapter) dan The Most Caring Company 2025.
Penghargaan Amartha HR Asia Awards 2025 ini diberikan berdasarkan penilaian menyeluruh terhadap lingkungan kerja, kebijakan SDM, dan program kesejahteraan karyawan.
Amartha berhasil meraih skor 133,8 dalam survei keterlibatan karyawan (Employee Engagement Survey), dengan partisipasi mencapai 97%. Sebanyak 89% karyawan menyatakan bangga bekerja di Amartha dan merekomendasikannya sebagai tempat kerja ideal.
Rine, Chief People Officer Amartha, mengatakan, “Penghargaan ini mencerminkan komitmen kami dalam membangun budaya kerja yang memberdayakan dan peduli. Kesejahteraan karyawan adalah pondasi dari dampak sosial yang kami wujudkan.”
Baca Juga:
Kekuatan Tim dan Inisiatif Karyawan
Amartha memiliki lebih dari 10.000 karyawan (A-Team) yang tersebar di Jawa, Kalimantan, Sumatra, Sulawesi, serta Bali Nusra.
Sekitar 60% di antaranya adalah perempuan, dan lebih dari 7.000 karyawan berasal dari Generasi Z, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap keberagaman.
Untuk mendukung pertumbuhan karyawan, Amartha mengembangkan berbagai program, termasuk Amarthapedia (platform pembelajaran digital) dan program Management Trainee selama 28 bulan.
Perusahaan juga fokus pada delapan dimensi kesejahteraan, mencakup aspek fisik, emosional, sosial, hingga finansial.
Dampak Sosial dan Visi Jangka Panjang
Sejak 2010, Amartha telah menjangkau lebih dari 50.000 desa dan menyalurkan pendanaan Rp35 triliun kepada 3,3 juta perempuan pengusaha mikro. Keberhasilan ini didukung oleh tim internal yang solid dan berdedikasi tinggi.
Selain itu, Amartha aktif membangun komunitas internal melalui kegiatan seperti A-League Championship, A-Wish Birthday, dan sesi kesehatan mental. Fasilitas ramah keluarga, seperti ruang laktasi dan daycare, juga disediakan untuk mendukung karyawan.
Rine menambahkan, “Budaya kerja yang inklusif dan fokus pada pengembangan individu adalah kunci kami dalam membangun organisasi berkinerja tinggi.”
Sebagai salah satu pelopor fintech UMKM di Indonesia, Amartha terus memperkuat dampaknya melalui kolaborasi strategis, termasuk dengan Nex-BE Fest 2024 dan Mandiri Capital Indonesia. (Icha)
