spot_img
Latest Phone

Garmin Instinct Crossover AMOLED Resmi Hadir di Indonesia

Telko.id - Garmin Indonesia secara resmi meluncurkan dan memperkenalkan...

Garmin Run Indonesia 2025 dan Limbah.id berhasil Kumpulkan Hampir 3 Ton Sampah

Telko.id — Garmin Indonesia sukses menggelar ajang lari tahunan...

Instagram Safety Camp: Peran Orang Tua Kunci Keamanan Digital Remaja

Telko.id - Meta menyelenggarakan Instagram Safety Camp di Indonesia...

Garmin Venu 4 Resmi Dirilis, Bawa Wellness Adaptif ke Indonesia

Telko.id - Garmin secara resmi meluncurkan Venu 4 di...

Strava Integrasikan Kacamata Oakley Meta Vanguard AI untuk Aktivitas

Telko.id - Strava, aplikasi pendukung gaya hidup aktif dengan...

ARTIKEL TERKAIT

Facebook akan Tambah Jumlah Karyawan Kulit Hitam

Telko.id, Jakarta Facebook terus berusaha untuk meningkatkan keberagaman di internal perusahaan mereka. Rencananya, perusahaan pimpinan Mark Zuckerberg tersebut akan menambah jumlah karyawan dari kalangan kulit hitam, kaum disabilitas, dan perempuan dalam 5 tahun ke depan.

Dilansir Telko.id dari Engadget pada Rabu (10/07/2019) dalam laporan keberagaman atau Diversity Report 2019, Facebook mengklaim jika keberagaman kantor mereka mulai meningkat dibandingkan tahun lalu.

Tapi pekerja mereka masih didominasi oleh laki-laki dan di Amerika Serikat, karyawan didominasi dari kalangan kulit putih dan asia. Untuk itu Facebook berencana untuk menambah karyawan kulit hitam dan hispanik serta perempuan di Amerika Serikat.

{Baca juga: Seluruh Karyawan Facebook Dilarang Gunakan iPhone, Kenapa?}

Selani itu mereka juga berharap jika karyawan dari kalangan disabilitas dan veteran perang bisa meningkat juga. “Ini akan menjadi menjadi perusahaan yang mencerminkan dan melayani masyarakat dengan lebih baik di platform, layanan dan produk kami,” tulis Facebook dalam blog resmi mereka.

Seperti perusahaan teknologi lainnya, Facebook menghadapi kritik karena kurangnya keanekaragaman. Apalagi upaya untuk meningkatkan keragaman telah terhambat oleh praktik perekrutan sendiri.

Facebook memang terus melakukan pembaruan untuk meningkatkan keberagaman dan kinerja perusahaan, seperti membuat cara baru untuk bonus karyawan. Adapun pembaruan tersebut bertujuan agar  karyawan Facebook dapat lebih mencerminkan prioritas perusahaan untuk 2019.

{Baca juga: Facebook Ubah Cara Tentukan Bonus Karyawan, Jadi Bagaimana?}

Sebelumnya, Facebook menentukan bonus karyawan berdasarkan pada pertumbuhan pengguna dan kualitas produknya. Tapi kini mereka menggunakan “rumus” seberapa baik perusahaan menghadapi masalah seperti informasi yang salah dan hate speech di platform.

Adapun tujuan-tujuan yang diperbarui oleh Facebook, termasuk membuat kemajuan dalam masalah sosial yang dihadapi di internet. Mereka juga ingin membangun layanan yang meningkatkan kehidupan masyarakat, mendukung bisnis, dan lebih transparan soal peran yang dimainkan layanan jejaring sosial di dunia. [NM/HBS]

Sumber: Engadget

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini

spot_img

ARTIKEL TERBARU