Telko.id – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menggelar Seminar Telkom AI Connect di Universitas Negeri Padang (UNP) pada Senin (27/10) dengan tema “Building Next-Generation AI Talents for Indonesia’s Future”.
Acara ini secara khusus mengajak mahasiswa dan fresh graduate untuk bergabung dalam program Digistar, sebuah inisiatif magang selama enam bulan dengan real work experience dan berbagai role di Telkom.
Direktur Utama Telkom Dian Siswarini, dalam kuliah umumnya di UNP, memaparkan bahwa Digistar merupakan wadah pengembangan talenta muda yang komprehensif dan berkelanjutan.
“Digistar merupakan salah satu program dari Telkom yang mempersiapkan mahasiswa/i dan fresh graduate agar adaptif dan memiliki skill set yang sesuai dengan kebutuhan industri. Melalui program ini kami berharap dapat mencetak banyak talenta yang siap untuk bekerja di dunia kerja,” jelas Dian.
Program ini tidak hanya fokus pada pengembangan hard skill, tetapi juga soft skill seperti leadership, komunikasi, dan growth mindset. Peserta juga akan dibekali strategi praktis untuk mempersiapkan curriculum vitae (CV), menghadapi interview, dan menyusun portofolio.
Pendekatan edukatif dan kolaboratif ini dirancang untuk membuka jalan bagi mahasiswa dalam mengembangkan diri, memperluas jaringan, dan siap menghadapi tantangan industri digital.
Sepanjang 2024-2025, Telkom telah melaksanakan 30 program Digistar di berbagai kampus ternama, termasuk Institut Teknologi Bandung, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Universitas Diponegoro, Institut Pertanian Bogor, Universitas Airlangga, Universitas Brawijaya, Telkom University, BINUS University, Universitas Sriwijaya, dan lainnya.
Program ini bahkan menjangkau kawasan timur Indonesia seperti Makassar, Labuan Bajo, dan Papua melalui kolaborasi Indigo X Digistar, dengan total partisipan lebih dari 4.800 orang yang terdiri dari mahasiswa, alumni, dan pencari kerja muda.
Baca Juga:
Digistar juga menghadirkan Digistar Club, komunitas talenta digital binaan Telkom yang memberikan akses ke berbagai program eksklusif seperti pelatihan, mentoring, dan peluang magang.
Komunitas ini menjadi bagian dari strategi Employer Branding Telkom untuk mempersiapkan dan menarik talenta terbaik guna mendukung transformasi perusahaan.
Dian Siswarini menambahkan bahwa program ini sejalan dengan semangat menghasilkan talenta muda terbaik Indonesia yang sesuai kebutuhan industri.
“Lebih lanjut, program ini juga kami hadirkan untuk mendorong percepatan talenta siap kerja yang kompeten dan inovatif,” ujarnya. Digistar secara khusus mendukung pengembangan talenta muda digital dalam adopsi dan inovasi teknologi, termasuk Artificial Intelligence (AI).
Program ini merupakan bentuk nyata komitmen Telkom dalam membangun talenta digital unggulan di Indonesia, sejalan dengan misi perusahaan untuk mengembangkan kapabilitas digital bangsa dan mempercepat adopsi teknologi AI di berbagai sektor.
Sebelumnya, Telkom telah meluluskan 230 peserta Digistar Class Intern batch pertama, menunjukkan konsistensi dalam mencetak talenta siap kerja.
Keberhasilan program ini juga tercermin dari antusiasme peserta di berbagai kampus. Seperti yang terjadi pada program Digistar Connect yang melatih ribuan talenta digital, kolaborasi dengan institusi pendidikan terus diperkuat.
Telkom juga aktif berkolaborasi dengan pemerintah, seperti program magang berbayar untuk fresh graduate bersama Kemnaker, memperluas dampak positif bagi pengembangan SDM digital Indonesia.
Dengan tagline #ElevatingYourFuture, Digistar tidak hanya menjadi program magang biasa, tetapi sebuah ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.
Melalui pendekatan holistic yang menggabungkan pengalaman kerja nyata, mentoring, dan pengembangan soft skill, program ini diharapkan dapat terus berkontribusi dalam menciptakan generasi penerus yang siap memimpin transformasi digital Indonesia. (Icha)
