Telko.id – Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) mengharumkan nama Indonesia di kancah global dengan meraih Stevie® Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications”.
Penghargaan prestisius ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan telekomunikasi Indonesia yang berhasil memenangkan kategori tersebut setelah bersaing ketat dengan berbagai perusahaan telekomunikasi terkemuka dari Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Pengumuman resmi penghargaan ini disampaikan pada 5 November 2025. Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, menyatakan bahwa kemenangan ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang suportif dan memberdayakan.
“Kami percaya, keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja,” ujar Irsyad.
Pencapaian ini melengkapi deretan penghargaan internasional lain yang telah diraih Indosat, termasuk “Best Workplace™ 2025” dari Great Place to Work, “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards lima kali berturut-turut, dan “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.
Prestasi ini menunjukkan konsistensi Indosat dalam membangun lingkungan kerja berkualitas dunia.
Inovasi AI dan Transformasi Digital SDM
Kemenangan Indosat dalam Stevie Awards for Great Employers 2025 tidak lepas dari keberhasilan perusahaan dalam menerapkan teknologi kecerdasan artifisial (AI) secara menyeluruh dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Indosat mendemokratisasi AI dengan menerapkannya di seluruh perjalanan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir.
Penerapan AI mencakup asisten HR virtual yang siap membantu 24 jam, otomatisasi proses yang mempersingkat waktu kerja dari hitungan hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%, serta program pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat keahlian AI masing-masing karyawan.
Inisiatif ini telah menghasilkan ratusan program berbasis AI yang meningkatkan produktivitas internal secara signifikan.
Baca Juga:
Pengembangan Karir dan Mobilitas Global
Indosat memberikan perhatian serius pada pengembangan karir karyawan melalui berbagai peluang pembelajaran dan peningkatan kompetensi.
Perusahaan menyediakan lebih dari 25.000 pelatihan online yang dapat diakses kapan saja, program pengembangan bersama institusi kelas internasional, serta kesempatan mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group.
Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk terus mengembangkan kemampuan profesional mereka sesuai dengan perkembangan industri telekomunikasi yang terus berubah.
Program mobilitas global khususnya memberikan pengalaman berharga bagi karyawan untuk bekerja di lingkungan internasional.
Keterlibatan Karyawan dan Budaya Kolaborasi
Aspek keterlibatan karyawan menjadi salah satu kekuatan utama Indosat yang diakui dalam penghargaan ini. Perusahaan secara konsisten mengembangkan berbagai inisiatif yang menumbuhkan kolaborasi dan kebersamaan di antara seluruh karyawan.
Indosat menghadirkan beragam komunitas hobi dan olahraga untuk karyawan, serta menggelar kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.
Program ini tidak hanya memperkuat ikatan antar karyawan, tetapi juga melibatkan keluarga dalam kehidupan perusahaan.
Pencapaian Indosat dalam membangun lingkungan kerja berkualitas sejalan dengan prestasi perusahaan telekomunikasi Indonesia lainnya.
Kesejahteraan Menyeluruh dan Dukungan Psikologis
Indosat memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan seluruh karyawan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan yang komprehensif, serta fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor.
Yang menjadi pembeda adalah penyediaan akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal perusahaan.
Layanan kesehatan mental ini mencerminkan komitmen Indosat dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Pendekatan holistik ini menjadi faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Prestasi internasional di bidang SDM semakin mengukuhkan posisi perusahaan telekomunikasi Indonesia di kancah global.
Irsyad Sahroni menegaskan bahwa kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan.
“Setiap individu didorong untuk berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutupnya.
Penghargaan Stevie Awards for Great Employers 2025 ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi Indosat, tetapi juga bagi seluruh industri telekomunikasi Indonesia.
Pengakuan internasional ini membuktikan bahwa perusahaan Indonesia mampu bersaing dan unggul dalam praktik pengelolaan sumber daya manusia yang inovatif dan berkelas dunia. (Icha)
