Telko.id – Acer Indonesia kembali menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dengan meraih sertifikasi Great Place To Work untuk tahun 2025.
Pengakuan global ini didasarkan pada survei independen yang diisi langsung oleh karyawan, mencerminkan tingkat kepercayaan, kebanggaan, dan kepuasan terhadap budaya perusahaan.
Leny Ng, President Director Acer Indonesia, menyatakan, “Raihan sertifikasi Great Place To Work ini menjadi wujud nyata komitmen kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berlandaskan kepercayaan. Kami meyakini bahwa karyawan adalah aset utama dalam keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.”
Selama 27 tahun beroperasi di Indonesia, Acer tidak hanya dikenal melalui inovasi teknologi dan solusi terbaik bagi pelanggan, tetapi juga konsisten membangun lingkungan kerja yang layak dan membanggakan.
Sertifikasi ini memperkuat posisinya sebagai mitra teknologi terpercaya yang peduli terhadap sumber daya manusia.
Sebagai bagian dari budaya perusahaan, Acer Indonesia aktif mengajak karyawan terlibat dalam berbagai program internal yang mendukung kesejahteraan dan engagement.
Inisiatif tersebut meliputi program pengembangan kompetensi, pelatihan berkelanjutan, serta kegiatan employee wellbeing yang rutin dilaksanakan.
Perusahaan juga menerapkan pendekatan kepemimpinan inklusif dan komunikasi dua arah yang terbuka, guna menciptakan iklim kerja sehat, saling menghargai, dan penuh semangat.
Nilai-nilai global Acer, seperti kepedulian lingkungan dan keterlibatan aktif dengan masyarakat, turut dipraktikkan dalam keseharian karyawan.
Baca Juga:
Menurut riset Great Place To Work®, individu yang bekerja di perusahaan bersertifikasi memiliki kemungkinan 4,5 kali lebih besar menemukan pemimpin yang baik.
Sebanyak 93% karyawan di lingkungan kerja tersebut merasa bahagia dan bersemangat datang bekerja setiap hari.
Komitmen Acer terhadap tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance juga menjadi fondasi penting dalam operasionalnya.
Seluruh aktivitas mengacu pada peraturan yang berlaku, membentuk budaya kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga bertanggung jawab secara sosial dan berkelanjutan.
Pencapaian ini menunjukkan bahwa Acer Indonesia unggul tidak hanya dalam inovasi teknologi, tetapi juga dalam merawat aset terpenting perusahaan, yaitu sumber daya manusia.
Di tengah perkembangan industri teknologi yang pesat, peran sumber daya manusia yang terlatih dan termotivasi menjadi kunci kesuksesan. Kolaborasi antara perusahaan dan karyawan, semakin menguatkan pentingnya investasi pada SDM.
Selain itu, semangat inovasi dan kreativitas karyawan juga dapat diwujudkan melalui dukungan teknologi. Hal ini sejalan dengan visi Acer Indonesia untuk terus mendorong terciptanya ekosistem kerja yang dinamis dan berkelanjutan. (Icha)
